人力资源
人才发展

员工职业发展规划

天舍通过知识、技能传帮带、岗位锻炼等培训方法,为员工开展全方位的培训。帮助员工在公司内部发现职业发展的机会,激发员工的工作热情和潜能,使员工的技能不断得到提升和进步,从而强化公司的核心竞争力。


为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持,不断帮助员工提升任职能力,使员工逐步胜任更高级别职位,从而实现员工职业发展的理想。

天舍通过知识、技能传帮带、岗位锻炼等培训方法,为员工开展全方位的培训。帮助员工在公司内部发现职业发展的机会,激发员工的工作热情和潜能,使员工的技能不断得到提升和进步,从而强化公司的核心竞争力。

为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持,不断帮助员工提升任职能力,使员工逐步胜任更高级别职位,从而实现员工职业发展的理想。

双重职业发展通道


天舍所有在职员工均可通过双重职业发展通道,根据自身特点,结合业务发展,为自己设计切实可行的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。



天舍通过知识、技能传帮带、岗位锻炼等培训方法,为员工开展全方位的培训。帮助员工在公司内部发现职业发展的机会,激发员工的工作热情和潜能,使员工的技能不断得到提升和进步,从而强化公司的核心竞争力。

为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持,不断帮助员工提升任职能力,使员工逐步胜任更高级别职位,从而实现员工职业发展的理想。

致力于为国家电网,提供电力解决方案
客服热线:4008-789-021

联系我们

CONTACT US

天舍微信平台

浙江省乐清市象阳工业区

  • 电话:0577-61778681
  • 传真:0577-62729727
  • 网址:http://www.tianshe.net
  • 客服热线:4008-789-021